Karriere
Wir suchen engagierte Talente, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten möchten. Bei uns finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich beruflich zu entfalten.
Eine Karriere, in der Ihr Potenzial, Ihre Ideen und Ihr Engagement zählen
Wir bieten Ihnen die Chance, Ihre Karriere in einem unterstützenden und inspirierenden Umfeld voranzutreiben. Unsere Arbeitskultur fördert Wachstum und Erfolg, indem wir Ihnen die Werkzeuge und Möglichkeiten geben, die Sie benötigen, um in Ihrer Rolle zu glänzen. Wenn Sie bereit sind, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und dabei Teil eines engagierten Teams zu werden, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, um sich bei uns zu bewerben.
UNSERE UNTERNEHMENSWERTE
Wir glauben fest an die Kraft der Zusammenarbeit, um Großartigkeit zu erreichen
Bei Progix ist kontinuierliche Verbesserung tief in unserer DNA verankert. Jeden Tag widmen wir uns der Verfeinerung unserer Fähigkeiten und dem Streben nach Exzellenz in jedem Aspekt unserer Arbeit.
Einige der Vorteile, die Sie bei Progix erhalten
Unsere Philosophie bei Progix basiert darauf, unseren Mitarbeitern alles zu bieten, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein, und ihnen auf bedeutungsvolle Weise Werte zu bieten.
Erfahren Sie mehr über uns
Erleben Sie Progix
Wir bei Progix sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das sowohl inspirierend als auch unterstützend ist. Unser Team ist engagiert und begeistert davon, innovative Lösungen zu entwickeln und herausragende Ergebnisse zu erzielen. Wir legen großen Wert auf eine offene und respektvolle Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
Unser Einstellungsverfahren
Hier sind die 3 Schritte des Auswahlprozesses für die Einstellung von Mitarbeitern. Teilen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Ziele mit.
1
Wählen Sie die Position aus
Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen und Interessen für die jeweilige Position.
2
Interview mit Progix
Nehmen Sie an einem Interview mit unseren erfahrenen Führungskräften teil, um Ihre Eignung und Ihre beruflichen Ziele weiter zu besprechen.
3
Überprüfung & Finalisierung
Nach Abschluss der Interviews überprüfen wir die Bewerbungen und treffen eine endgültige Entscheidung.
Projektmanager
Stellenbeschreibung
Sie werden direkt an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien beteiligt sein, die darauf abzielen, das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Ihre Rolle umfasst die Überwachung der täglichen Geschäftsabläufe, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Führung von Teams zur Erreichung der Wachstumsziele.
- Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeiten, Sozial
- Gehalt: 3000€/Monat, Möglichkeit zur Gehaltserhöhung basierend auf Leistung oder regelmäßige Gehaltsanpassungen alle 6 Monate
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HR-Automatisierung
Stellenbeschreibung
Sie werden direkt an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien beteiligt sein, die darauf abzielen, das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Ihre Rolle umfasst die Überwachung der täglichen Geschäftsabläufe, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Führung von Teams zur Erreichung der Wachstumsziele.
- Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeiten, Sozial
- Gehalt: 3000€/Monat, Möglichkeit zur Gehaltserhöhung basierend auf Leistung oder regelmäßige Gehaltsanpassungen alle 6 Monate
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Assistant Manager
Stellenbeschreibung
Sie werden direkt an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien beteiligt sein, die darauf abzielen, das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Ihre Rolle umfasst die Überwachung der täglichen Geschäftsabläufe, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Führung von Teams zur Erreichung der Wachstumsziele.
- Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeiten, Sozial
- Gehalt: 3000€/Monat, Möglichkeit zur Gehaltserhöhung basierend auf Leistung oder regelmäßige Gehaltsanpassungen alle 6 Monate
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General Manager
Stellenbeschreibung
Sie werden direkt an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien beteiligt sein, die darauf abzielen, das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Ihre Rolle umfasst die Überwachung der täglichen Geschäftsabläufe, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Führung von Teams zur Erreichung der Wachstumsziele.
- Anforderungen: Anpassungsfähigkeit, Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeiten, Sozial
- Gehalt: 3000€/Monat, Möglichkeit zur Gehaltserhöhung basierend auf Leistung oder regelmäßige Gehaltsanpassungen alle 6 Monate
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